Emploie et coordonne
Il gère la relation contractuelle, organise les affectations, transmet les informations et assure le suivi général.
Cadre de travail
Une organisation fondée sur des responsabilités claires
La mise à disposition constitue le cœur de l’activité du Groupement d’Employeurs « Les Coteaux de la Cité ». Elle permet à un salarié employé par le groupement d’effectuer une mission auprès d’un ou de plusieurs membres selon une organisation définie.
Le salarié reste lié au groupement par son contrat de travail, même lorsqu’il intervient quotidiennement chez un membre.
Accueille et organise le travail
Il indique les tâches sur son site, fournit les moyens nécessaires et veille aux conditions d’accueil et de sécurité.
Réalise la mission définie
Il respecte le cadre du poste, les consignes utiles, la confidentialité et signale toute difficulté.
Avant la mission
Les tâches doivent correspondre au poste, à la qualification et aux capacités du salarié. Le lieu, les horaires, la durée, les équipements nécessaires, les déplacements éventuels et les consignes particulières doivent être communiqués de manière compréhensible.
Pendant la mission
L’accueil sur le lieu de travail ne doit pas être négligé. Le salarié doit connaître les personnes de référence, les règles internes utiles, les procédures d’urgence et les risques propres à l’activité. Les équipements de protection requis doivent être disponibles et adaptés.
La dignité et l’égalité de traitement doivent être respectées. Un salarié du groupement ne doit pas être considéré comme extérieur à toutes les règles communes ni placé dans une situation défavorable en raison de son mode d’emploi.
Lorsque plusieurs missions sont organisées
Leur articulation doit rester réaliste. Les temps de déplacement, les horaires, les périodes de repos et la charge globale de travail doivent être pris en compte. La mutualisation fonctionne lorsqu’elle repose sur des besoins anticipés, une communication fiable et un suivi régulier.