Le besoin
Le membre décrit les tâches, les horaires et les compétences.
Groupement d’employeurs à Verzeille
Des compétences partagées pour des besoins mieux organisés
Le Groupement d’Employeurs « Les Coteaux de la Cité » met des salariés à disposition de ses employeurs membres dans un cadre défini, coordonné et suivi.
La mutualisation permet d’étudier plusieurs besoins compatibles et de construire une organisation cohérente.
Un employeur identifié
Des missions définies
Des missions définies
Comprendre rapidement
Le principe en trois étapes
L’organisation ne se résume pas à une simple fourniture de main-d’œuvre. Elle repose sur des responsabilités précises entre le groupement, les membres et le salarié.
L’organisation
Le groupement analyse puis organise une solution compatible.
La mission
Le salarié intervient avec des informations et un accueil adaptés.
Qui fait quoi ?
Une relation à trois, des rôles lisibles
EMPLOYEURS MEMBRES
Expriment et préparent le besoin
→
LE GROUPEMENT
Emploie, coordonne et suit
→
LES SALARIÉS
Réalisent les missions définies
Pour les employeurs
Un besoin précis mérite une réponse structurée
La demande précise les tâches, horaires, compétences et conditions d’accueil.
- Décrire les tâches réelles
- Anticiper les horaires et la période
- Identifier les compétences et habilitations
- Préparer l’accueil et la sécurité
- Désigner un interlocuteur sur place
Pour les salariés
Un employeur identifié, des missions clairement définies
Le salarié est recruté par le groupement et reçoit les informations utiles à ses missions.
- Contrat avec le groupement
- Informations sur les missions
- Interlocuteurs identifiés
- Respect des compétences
- Suivi des difficultés
Organisation01 02 03 04
De l’analyse au suivi
Analyse du besoin
Contenu, horaires, période, lieu et contraintes.
Vérification de la compatibilité
Compétences, disponibilités, déplacements et organisation globale.
Mise à disposition
Informations transmises aux parties avant la mission.
Accueil et suivi
Conditions de travail, sécurité, communication et ajustements.
Employeur
Vous avez un besoin de main-d’œuvre ?
Présentez l’activité, les tâches, le calendrier et le volume horaire.
Présenter une demandeCandidat
Vous souhaitez transmettre votre profil ?
Indiquez vos compétences, disponibilités et possibilités de déplacement.
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